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Facebookで就活

Facebookを就職採用判断の一つにしている企業が増え始めているようです。

とある不動産企業では、就職希望者の面接をするのはもちろんのこと、
就職希望者のFacebookを重要視しています。

ポイントは3つ。
 ・プロフィール写真
 ・発言頻度、内容
 ・友達の数

プロフィール写真については、ちゃんと前を向いて笑顔の写真が好印象になるとのこと。

発言頻度、内容については、週二回程度で前向きな内容であるかどうか。

友達の数については、交友関係、社交性を判断する為にも多いに超したことはないとのこと。


面接については学校側も力を入れており画一的になりつつある為、
就職希望者の「素顔」を見る意味でも、Facebookを判断材料にするとのことです。

既に、Facebookを就職活動で効果的に利用する為のセミナーなども開催されており、
今後、益々Facebookの有効性が世の中に浸透されるものと思っています。

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Facebookが写真共有アプリ開発企業を買収

Facebookは、スマートフォン向け写真共有アプリを開発しているインスタグラムを10億ドルで買収すると発表。

インスタグラムのコンセプトは「友人と楽しく写真を共有する」
そしてインスタグラムの魅力は短期間で築き上げたモバイルコミュニティー。

写真アプリ開発に特化する事で多大なユーザからの指示を得る事が出来た点は非常に興味深い。

でも、やはり魅力は3000万人以上の会員なのでしょう。

Facebookの勢いはまだまだ止まらない模様です。

Facebookの日本のログインユーザー数は1000万を突破

Facebookの日本のログインユーザー数は1000万、社員採用も本格化


mixiの月間アクティブユーザー数が1520万とい数字からも、
Facebookの爆発的な躍進ぶりが容易に伺い知ることが出来ます。

Facebookを災害利用につかう為の機能がリリースされたなど
社会インフラの一端を担う事も既に視野に入ってるのでしょう。

実名制のFacebookでビジネスがどのように変わっていくか
今後の動向に目が離せないです。
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mumin321

Author:mumin321
Facebook、繋がることの面白さを楽しんでいます

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